2021年度履行社会责任报告
2021公司在很多方面取得了较好的成绩：产品销售市场进一步扩大，在冠疫情的影响下，虽然国内国外行情低迷，但继续实现了公司业绩的持续快速增长；技术创新能力不断提高，生产系统快速推进智能化、信息化改造。这些成绩体现了公司内部管理水平和生产效率在不断提升，作为公众公司也受到外界的普遍认可和良好预期。同时，公司以产业稳健发展履行社会责任，更加广泛、更加长远、更加务实地继续与社会、员工、股东、合作伙伴共同进步，共同构筑社会利益体，推动地方经济发展，在新一轮脱贫攻坚战中做出了积极贡献。
报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会和上海证券交易所的相关规定以及《公司章程》的要求，完善法人治理结构，建立健全公司内部控制制度，有效运行公司内控体系，公司股东大会、董事会、监事会和公司经营管理层均严格按照内控制度的要求规范运行，切实维护公司及全体股东合法权益。
公司积极履行信息披露义务，信息披露做到真实、准确、完整、公平、及时，保证信息披露的效率和质量，满足广大投资者的信息需要，为投资者的投资决策提供依据。
公司以中国证监会、上海证券交易所相关规定及公司《信息披露管理制度》指导信息披露工作；指定董事会秘书负责信息披露工作；指定《上海证券报》、《证券时报》为公司信息披露的报纸；公司严格按照有关法律法规真实、准确、完整、及时地披露有关信息，以保证全体股东都能公平地获取信息。
报告期内，公司一直把安全工作放在重要位置，严格执行安全管理的各项规定，认真落实和开展了大量安全生产工作。
（一）设置和健全了组织机构。
公司认真贯彻了“安全第一、预防为主”的方针，坚持以总经理为首的安全委员会，设置了安全生产管理机构并将班长以上管理干部列入安全生产管理人员，设立专职安全纪律巡查员，每天进行现场检查，发现问题及时整改纠正。
（二）认真全面开展安全生产工作。
1、对员工进行安全教育。以授课培训为主，演练、视频、看板、班前会等宣传教育为辅。新进员工必须接受三级教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。培训后通过严格的闭卷考试，未经安全生产教育或考试不合格的学员一律不得上岗，培训合格，方可发放操作证上岗；对于特种作业人员（电工、叉车驾驶员等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证，方能上岗；另外，新进设备，采用的新工艺、新材料、新技术都采取了有效的安全防护措施如光栅、双手启动压机，互锁门等，并对从业人员进行安全生产教育培训。
2、严格安全检查，排除隐患。按IATF16949质量体系程序文件做好维护、保养、检测记录，全年设备维护保养完成率为100%；根据OHSAS45001职业健康安全体系程序文件，做好危险源分析与预防措施；主管安全生产的经理、主管对安全生产每天检查，对检查中发现的安全问题做了及时处理并记录在案，对安全事故开展安全分析会，坚持“反三违”“三不伤害”“四不放过”“防火五不走”。
报告期内，公司达到了年度安全工作目标：三级安全教育率为100%，轻微伤率控制在0.5%，隐患整改率为100%。安全合格班组建设达标率为95%，全年实现了“五无”，即无工伤死亡，无重伤，无重大火灾、爆炸事故，无重大设备事故及无多人中毒事故。
公司高度重视环境保护工作，积极开展节能减排活动，采用ISO14001环境管理体系，健全环境管理的一系列制度，努力实现企业与自然的和谐相处。
（1）公司建有规范化的危险废物贮存场所，对危险废物贮存进行监督管理；加强过程管控。委托具有危险废物处置资质的服务机构对产生的危险废物进行安全处置。危险废物严格按照相关要求分类存放，张贴危废标识，出入库台账清晰，加强过程管控。
（2）大力推广节能降耗产品。利用新能源、变排量、轻量化技术，可节约钢材，减少汽车尾气排放。
（3）加工过程中用的切削液包装采用循环利用，减少了浪费，减少了对环境的污染。
（4）设备加工过程中采用油污收集器装置，既节省了油品浪费，也减少了油雾对环境的污染。
（5）生产的固废铁屑、铝屑、废油等都得到了综合利用，既减少了环境污染，也可增效。
公司坚持新技术研发，打造智能工厂，加快产品技术升级，公司全面推行精益生产，通过不断提升制造能力，实现专业化生产，效率更高，交货期更短，质量更可靠，成本更低。公司2020年投入资金，用现代信息技术改造传统制造工艺，全部采用智能数控设备，将智能机器人全面应用到生产线，实现从订单、设计、制造、物流、财务、办公全流程网络信息化管理，产品实现在线检测，力争成为国家智能制造示范工厂。
报告期内，公司继续做好劳动合同管理及劳动合同签订工作，确保劳动合同覆盖率达100%；积极为员工缴纳社会保险，并适时提高缴纳基数，维护职工的长期利益。为提升公司员工的技能水平，公司及子公司在2020年加大资金投入开展职业技能培训。此外，公司定期给员工安排体检，坚持在重大节日和业余时间开展多种党组织活动、工会活动、为单身职工组织相亲活动，举办包粽子节、职工篮球比赛、跑步比赛、摄影比赛、乒乓球比赛等丰富多彩、有益身心健康的文体活动，丰富员工业余文化生活，陶冶了情操，增加了员工的爱国情怀和对企业的归属感，提升了员工幸福感和成就感。
八、践行企业职责、积极参与公益事业
报告期内，公司切实履行上市公司社会责任、回馈社会，公司热心慈善和社会公益事业，关爱弱势群体。公司为贫困劳动力提供了60多个就业岗位；公司为考入国内大专院校的职工子女发放助学金20余人次，职工家属感受到了公司的关心及鼓励；节日给弱势群体送上慰问款10余人次；公司成立了30人的应急救援分队，随时听取当地政府应急救援指挥；参加2021年企业爱心捐赠活动，公司捐款2余万元；同时，公司组织员工参加维护社区环境活动，使广大员工参与到社会公益事业中。
2022年，公司将继续围绕“品质、创新、降本共赢，效率”目标而努力奋斗。坚定实施好年度发展目标和各项工作，开展有效工作维护员工合法权益，不断提升安全与环保治理水平，加快智能制造产业结构优化步伐，实现企业健康发展，为推进社会和谐贡献力量！
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